工作职责：

1.负责学校教育质量监督体系的建设、运行和管理。

2.负责学校内部质量保证体系的规划、设计、建设、运行及指导工作。

3.负责学校校情综合分析与决策支持平台的建设、运行和管理。

4.负责学校教育质量运行信息及有关意见建议的收集、整理、数据挖掘与分析。

5.负责组织开展教学评价和教学质量评优工作。

6.负责学校教学差错和事故的认定及处理。

7.承担学校教学督导委会日常工作。

8.负责学校重要事项及大型活动督导工作。

9.负责学校内设机构年度绩效考核工作。

10.负责与其他高校或教育机构进行教学质量管理方面的交流与合作。

11.负责本部门管理范围内的党建、意识形态、廉政和安全稳定工作。

12.完成学校交办的其他工作任务。

质量文化：

质量为根、品质为本、匠心坚守、创新赋能

“12311”部门考核体系：

以系统化思维调研考核制度定位，以数字化赋能考核过程，科学构建了“12311”内设部门年度考核体系，落实考核成果应用，改进提升。

“1”以全国一流建设类高职院校发展目标为引领；

“2”以教学系部、管理教辅考核主体为支撑；

“3”以办学质量监测、关键要素评估、年度重点任务完成质量为抓手；

“1”以考核结果应用为动力；

“1”以优化改进促提升"。